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Alcaldía

Ayuntamiento de Toro (Zamora)
Notificaciones
19/03/2024
Documento en Empleo Municipal
Hay un nuevo documento en el grupo "Pruebas selectivas para la constitución de una bolsa de empleo para el nombramiento de personal funcionario interino en la categoría de Administrativo, Grupo C, Subgrupo C1, adscrito a servicios generales del Excmo. Ayuntamiento de Toro" con el título "DECRETO DE LA ALCADÍA por la que se establecen instrucciones en relación con los llamamientos ".
19/03/2024
Documento en Empleo Municipal
Hay un nuevo documento en el grupo "Proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de 1 plaza de Oficial de la Policía Local de Toro (Zamora). Presentación de solicitudes del 13 de octubre al 10 de noviembre de 2023." con el título "LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS, COMPOSICION DEL TRIBUNAL Y FECHA DEL PRIMER EJERCICIO".
19/03/2024
Documento en Empleo Municipal
Hay un nuevo documento en el grupo "PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE CONCURSO OPOSICION, DE UN PUESTO DE TRABAJO DE OFICIAL DE OBRAS Y SERVICIOS MÚLTIPLES. (no esta abierto el plazo para presentar solicitudes). " con el título "PUBLICACION BOCYL- BASES ".
15/03/2024
Documento en Empleo Municipal
Hay un nuevo documento en el grupo "PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE 1 PLAZA DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN LA MODALIDAD DE CONTRATO DE RELEVO DE UN ORDENANZA DEL AYUNTAMIENTO TORO (ZAMORA) Y LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO. PLAZO PARA PRESENTAR SOLICITUDES DEL 23 DE NOVIEMBRE AL 7 DE DICIEMBRE DE 2023. " con el título "ANUNCIO VALORACION DE MERITOS ".
15/03/2024
Documento en Empleo Municipal
Hay un nuevo documento en el grupo "PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE CONCURSO OPOSICION, DE UN PUESTO DE TRABAJO DE OFICIAL DE OBRAS Y SERVICIOS MÚLTIPLES. (no esta abierto el plazo para presentar solicitudes). " con el título "PUBLICACIÓN BOP ".
11/03/2024
Documento en Empleo Municipal
Hay un nuevo documento en el grupo "PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE 1 PLAZA DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN LA MODALIDAD DE CONTRATO DE RELEVO DE UN ORDENANZA DEL AYUNTAMIENTO TORO (ZAMORA) Y LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO. PLAZO PARA PRESENTAR SOLICITUDES DEL 23 DE NOVIEMBRE AL 7 DE DICIEMBRE DE 2023. " con el título "ANUNCIO PUNTUACIÓN SEGUNDO EJERCICIO ".
04/03/2024
Documento en Empleo Municipal
Hay un nuevo documento en el grupo "PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE 1 PLAZA DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN LA MODALIDAD DE CONTRATO DE RELEVO DE UN ORDENANZA DEL AYUNTAMIENTO TORO (ZAMORA) Y LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO. PLAZO PARA PRESENTAR SOLICITUDES DEL 23 DE NOVIEMBRE AL 7 DE DICIEMBRE DE 2023. " con el título "PUNTUACIONES DEFINITIVAS PRUEBA TEST ".
29/02/2024
Nueva Acta de Pleno
Se ha introducido el Acta de Pleno Nº 582.
28/02/2024
Documento en Empleo Municipal
Hay un nuevo documento en el grupo "Proceso selectivo de estabilización del trabajo temporal para la provisión de un puesto de OFICIAL 1ª de CONDUCTOR y LIMPIEZA VIARIA, régimen personal laboral fijo, mediante sistema de CONCURSO-OPOSICIÓN en el Ayuntamiento de Toro" con el título "PROPUESTA DEFINITIVA ".
20/02/2024
Documento en Empleo Municipal
Hay un nuevo documento en el grupo "PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE 1 PLAZA DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN LA MODALIDAD DE CONTRATO DE RELEVO DE UN AYUDANTE DE TEATRO DEL AYUNTAMIENTO TORO (ZAMORA) Y LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO. PLAZO PARA PRESENTAR SOLICITUDES DEL 3 AL 16 DE FEBRERO DE 2024." con el título "LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS ".
Alcaldía
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Noticias

Toro reorganiza los servicios para garantizar la prestación de los esenciales

Toro reorganiza los servicios para garantizar la prestación de los esenciales
Publicada por Nacho Mateos Rodríguez - 31/03/2020

El Ayuntamiento de Toro aprobó ayer, mediante decreto de Alcaldía, la reorganización de los servicios municipales tras su clasificación como esenciales y los que no lo son durante el estado de alarma, aunque también determina qué empleados de la institución percibirán el permiso retribuido recuperable, medidas encaminadas a reducir la movilidad de la población para intentar frenar el avance del coronavirus. Tal y como establece el decreto de Alcaldía, el permiso retribuido para los trabajadores de servicios no esenciales será aplicado por el Ayuntamiento al personal de obras y servicios generales, operarios de parques y jardines y a los empleados del pabellón municipal, el polideportivo, la oficina de turismo, la Casa de Cultura y el Teatro Latorre.

De otro lado, los trabajadores que no tienen derecho al permiso retribuido y, por tanto, deben desempeñar sus funciones de forma presencial para mantener el funcionamiento de servicios esenciales son los funcionarios de la Policía Local o los del cementerio municipal, para los que la concejalía del área establecerá el sistema de turnos de trabajo. El personal de limpieza, tanto viaria como de interiores, y del servicio de recogida de residuos sólidos urbanos y punto limpio será reorganizado por las respectivas concejalías, así como los operarios de limpieza de edificios municipales que mantienen alguna actividad, tales como el Ayuntamiento, Condes de Requena o el mercado de abastos. Tampoco se aplicará el permiso retribuido a los operarios de abastecimiento domiciliario de agua potable de la empresa concesionaria que deberá establecer el sistema de trabajo, aunque en la estación depuradora del puente de piedra que gestiona el Ayuntamiento, la concejalía de Obras fijará turnos para llevar a cabo su mantenimiento. Otro servicio considerado esencial es el de atención al ciudadano prestado por un empleado que, desde las 9.00 hasta las 12.00 horas y a puerta cerrada, registra las entradas y salidas de documentos, mientras que el resto del personal del departamento realizará teletrabajo y atención por teléfono o correo electrónico.

Por otra parte, el Ayuntamiento ha decidido establecer un servicio mínimo para las áreas de limpieza, mantenimiento, desinfección, reparación de averías urgentes o vigilancia, así como para el cuidado básico de jardines de riego y que serán cubiertos por un empleado público de Obras y otro de Jardines, de acuerdo a los turnos que fijen las correspondientes concejalías, al objeto de mantener la "actividad indispensable" de los departamentos. El permiso retribuido recuperable tampoco podrán percibirlo los empleados que puedan seguir desempeñando su función mediante el teletrabajo o cualquiera de las modalidades no presenciales de prestación de servicios, el personal administrativo o los profesores de la Escuela de Música que siguen impartiendo clases mediante plataformas telemáticas. El permiso retribuido recuperable abarcará el periodo comprendido desde ayer hasta el 8 de abril y la forma de recuperar las horas, una vez finalice el estado de alarma y hasta el 31 de diciembre, será objeto de negociación con los representantes de los trabajadores del Ayuntamiento.

+INFO:https://www.laopiniondezamora.es/toro/2020/03/31/alcaldia-reorganiza-servicios-garantizar/1234667.html

FUENTE: LA OPINION DE ZAMORA

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